Næringshagen Midt-Troms jobber systematisk med klima, miljø og arbeidsmiljø som en del av arbeidet med Miljøfyrtårn.
Gjennom Miljøfyrtårn har vi etablert rutiner og mål for miljøarbeidet vårt. I perioden 2023-2026 har vi gjennomført en rekke tiltak innen miljøledelse, papirbruk og avfall, reisevirksomhet og HMS.
Miljø som den del av den daglige driften
Miljøarbeidet er forankret i vår miljøpolicy og følges opp gjennom Miljøfyrtårnportalen. Miljø og bærekraft tas jevnlig opp med ansatte og styret og vi har etablerte rutiner for avfallssortering og redusert bruk av forbruksmaterialer.
V ønsker også å påvirke og oppfordre kunder, målbedrifter og samarbeidsprtnere til å ha et større fokus på miljø og bærekraft.
Mindre papir og bedre avfallssortering
Et av målene våre har vært å redusere bruken av skrivepapir og papiravfall med 10 prosent.
For å nå målet har vi blant annet:
- Innført dobbeltsidig utskrift som standard
- Redusert antall utskrifter
- Etablert sorteringssystem i fellesarealene
- Påvirke huseier til å forbedre sorteringssystemet i lokalene våre
Tiltakene er gjennomført og vi har etablert gode interne rutiner. For å kunne følge utviklingen bedre framover må vi videreutvikle rutinene for måling.
Mindre kjøring i jobbsammenheng
Vi ønsker å redusere unødvendig kjøring i jobbsammenheng. Der det er mulig og hensiktsmessig, bruker vi digitale møter. Vi forsøker også å legge flere bedriftsbesøk og møter i samme område til samme dag.
I tillegg har vi fått økt fokus på samkjøring og bruk av kontoret på Bardufoss for å unngå unødvendig kjøring. Flere av våre ansatte er bosatt i Målselv kommune. Kontoret på Bardufoss gjør det mulig å gjennomføre arbeidsdager og møter der framfor å kjøre til Finnsnes.
Antall kjørte kilometer varierer imidlertid med hvilke oppdrag vi har og hvor målbedriftene våre befinner seg. Derfor er det vanskelig å sammenligne utviklingen fra år til år direkte.
Et godt arbeidsmiljø er også en del av miljøarbeidet
Arbeidsmiljø og HMS er en viktig del av arbeidet vårt.
Vi har hatt som mål å holde sykefraværet på to prosent. Fo å bidra til dette har vi blant annet faste medarbeidersamtaler og vernerunder, oppfølging ved sykefravær og tidlig oppfølging ved tegn på stress eller tretthet.
Tiltakene er gjennomført og korttidssykefraværet er i tråd med målsettingen. I perioden har vi samtidig hat flere langtidssykemeldte. Disse fraværene er fulgt opp i tråd med våre rutiner og NAVs oppfølging.
Vi skal fortsette å forbedre miljøarbeidet
Miljøarbeidet vårt er kontinuerlig arbeid. De siste årene har vi gjennomført tiltakene som er beskrevet i miljøpolicyen vår, men vi ser behov for å utvikle arbeidet videre.
Fremover vil vi jobbe med bedre rutiner for måling, tettere oppfølging og hyppigere fokus på miljøarbeidet.
Målet er at miljøhensyn skal være en naturlig og integrert del av hvordan vi driver Næringshage Midt-Troms.
